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遏止人才流失的对策

课程类别：企业管理

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课程名：遏止人才流失的对策	课程人气：
发布机构：南宁科智企管咨询有限公司	发布日期：2006-6-4 23:47:05

课程内容：
课程对象企业高层管理人员，人力资源主管以上人员，各职能部门主管课程说明日本著名企业家松下幸之助在谈到人与企业成功的关系时指出：“如果说，现代化的生产技术和企业管理是日本企业前时的两个轮子，那么，人才便是两个轮子的轴心。”在中小型民营企业中关键人才流失比较严重的情况下，如何遏制人才流失，成了许多企业最头痛的问题。课程收效通过本课程学习，可以使学员掌握通过建立科学合理的薪资体系，特色的企业文化、有效的人才预警机制，构建宽松的人性化工作环境和福利制度，从而遏止企业人才的流失；同时让学员树立一种“融”人才“尽”人才的观念，一改管理层长期以来所形成的管压人的心态，继而通过人“才”最大化实惠利润最大化。课程设计一、员工流失对企业的影响二、员工流失的基本态势三、分析人才流失的方法四、人才流失原因分析五、解决人才流失的总是的对策

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师资介绍：

上课地点：南宁市大学路100号广西大学商学院新大楼513教室（大学路广西大学正门西侧）

上课时间：2005-11-19

报名方式：现场/电话

咨询电话：3831493 3831463 13307716676

联系人：柯小姐、蒙小姐

培训费用：

有效期限：长期有效

电子邮箱：

机构网站：

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